原料調達～生産出荷まで、クライアントの物流に関わる事業を一貫請負し、ワンストップで効率的な製造工程を提供します。現場の情報に基づいた、クレーン/特殊車両などの設備改善や物流・作業の運営改善提案で、お客様のビジネス効率向上を継続してサポート。
クレーンや特殊車両などの高技能、生産知識の継承で、確かなクオリティを継続的に提供し、次世代の構内物流最適化へとつなげます。当社独自の評価システムで、クオリティコントロールを定量的に行っています。
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約1週間、宿泊で新入社員研修を行った後、大同技術学園に２か月間入学し、クレーン運転士免許等の資格取得や、アーク溶接・玉掛といった業務で必要な基礎知識を学びます。約半年の新入社員期間で、MARUTA マンとしての心構えを学びます。
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現場配属後には、先輩社員のもとでのOJT 教育のみならず、3 年間の初級教育として、品質管理や識別管理、安全といった教育チームの実施する様々な社員研修をカリキュラムに沿って受講し、さらなるスキルアップを目指します。
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入社後3 年間の初級教育を終えると、おおよそ５年間かけて、上級教育が実施されます。上級教育では、各項目ごとにテストが実施され、必要点数を獲得しないと次のステップに進めません。
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上級教育終了後も管理者養成を目的とした各種教育カリキュラムが用意されています。班長候補教育以降は、教育サポート班のスタッフとマンツーマンの各種の専門知識を学ぶ教育が500時間以上設定されています。
